نحو السماح للعمال بالتقاعد دون شرط السن وفق هذه الآليات

جديد التقاعد 2022 : ستفصل وزارة العمل قريبا فيما يتعلق بملف قانون التقاعد دون شرط السن.بالسماح للعامل الجزائري بالتقاعد عند إتمامه لـ32 سنة عمل على الأقل. بغض النظر عن سنه، أي أنه لا يستوجب بلوغه 60 سنة ليتمكن من التقاعد.

وأفاد موقع “الحصاد اليومي”، أنه سيتم إعادة تفعيل محتوى المادة 2 من الأمر 13-97 الموافق لـ31 ماي 1997.

ويتعلّق هذا القانون الذي قد تتم إعادة تفعيله، بالسماح للعامل الجزائري بالتقاعد عند إتمامه لـ32 سنة عمل على الأقل.

بغض النظر عن سنه، أي أنه لا يستوجب بلوغه 60 سنة ليتمكن من التقاعد.

ووفقا للمصدر ذاته، فمن المرتقب أن يتمّ الإعلان عن إعادة تفعيل التقاعد “دون سن الشرط” مطلع شهر ماي المقبل، أي تزامنا مع عيد العمال.

يذكر أن التقاعد “دون السن الشرط”، كان معمولا به قبل سنة 2016. بعد أن قرّرت السلطات آنذاك تعديل القانون المتعلق بهذا الأمر.

من أجل إعادة التوازن للصندوق الوطني للتقاعد الذي سجّل عجزا ملحوظا في تلك الفترة.

من جهته أكد الأمين العام للاتحاد العام للعمال الجزائريين، سليم لعباطشة، في وقت سابق:

أن القانون الذي اشترط بلوغ سن 60 عاما من أجل الخروج للتقاعد “مجحف في حق الفئة الشغيلة”.

ويرى المسؤول ذاته أنه ليس من العدل اشتراط بلوغ 60 عاما في سن العامل الذي أنهى هذه الفترة من العمل على حد قوله.

في السياق قال لعباطشة، إن رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون تلقى بصدر رحب المقترح الخاص بتفعيل “التقاعد دون سن الشرط”.

يذكر أن عجز صندوق التقاعد بلغ في سنة 2020 ما يقارب 640 مليار دينار، وفقا لما أفادت به وزارة العمل في وقت سابق.

ما هو التقاعد دون شرط السن:

يمكن للعامل الأجير الاستفادة من التقاعد دون شرط السن إذا كان قدأتم فترة عمل فعالية، نتج عنها دفع اشتراكات تعادل اثنين وثلاثين (32) سنة على الأقل.

ملاحظة:
التقاعد النسبي والتقاعد دون شرط السن أنشأ بموجب الأمر رقم 97-13 وتم إلغاؤهما بموجب القانون رقم 16-15.