رسميا .. النقطة الإستدلالية في الجريدة الرسمية وزيادات في أجور الموظفين

جديد النقطة الإستدلالية 2022 في الجريدة الرسمية : حيث صدر في العدد الأخير من الجريدة الرسمية، المرسوم الرئاسي الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات و اجور الموظفين ونظام دفع رواتبهم.

وجاء المرسوم الرئاسي رقم 22-138 المؤرخ في 28 شعبان عام 1443 الموافق 31 مارس سنة 2022 .

الذي أمضاه رئيس الجمهورية عبد المجيد تبون ليعدل المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 17 رمضان عام 1428 الموافق 29 سبتمبر سنة 2007 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم.

ماهي النقطة الإستدلالية وكيف يتم حسابها ؟

تحدّد قيمة الراتب الرئيسي الذي يُدفع شهريا لموظفي القطاع العمومي في الجزائر ، إلى جانب التعويضات والعلاوات المرافقة له ، بناء على شبكة استدلالية تسمّى “الشبكة الاستدلالية لمرتبّات الموظفين” ، وهي عبارة عن جدول يتكوّن من مجموعات وأصناف وأقسام فرعية ، تقابلها درجات وأرقام استدلالية ، يتمّ على أساسها حساب قيمة الراتب الذي سيتحصّل عليه الموظف.

“المجموعات” و”الأصناف” و”الأقسام الفرعية” هي تصنيفات ترتّب على أساسها مستويات الأجور الممنوحة للموظفين حسب مستوياتهم الدراسية ، وتبدأ من الصنف “1” الذي يمثّل حاملي شهادة التعليم الابتدائي وما دونها ، إلى غاية القسم الفرعي “6” الخاصّ بمستوى التأهيل الجامعي ، مرورا بالصنف “11” لحاملي شهادة ليسانس، والصنف “16” لحاملي شهادة دكتوراه في الطب العام ، والقسم الفرعي “1” لأصحاب شهادات الماجستير والدكتوراه.

طريقة حساب النقطة الإستدلالية ؟

أمّا الأرقام الاستدلالية فهي قيم عددية تتصاعد بتصاعد الموظف في الأصناف والأقسام الفرعية حسب مستواه الدراسي ، وتٌضاف إليها قيم عددية أخرى تتصاعد أيضا حسب “درجات” الأقدمية التي ينتقل الموظفون عبرها من الدرجة “1” إلى الدرجة “12”.

ويُحسب الراتب الرئيسي للموظف ، عن طريق ضرب الرقم الاستدلالي للصنف ، مُضافا إليه الرقم الاستدلالي للدرجة ، في قيمة النقطة الاستدلالية التي يحدّدها المرسوم.

?مقارنة بين المرسومين الرئاسيين 07-304 و 22-138.
1- الزيادة في كل صنف تقدر ب 50 نقطة إستدلالية اي زيادة خام تقدر ب 2250 دج لكل صنف.
2- الزيادة حسب كل درجة :
الدرجة 01: زيادة تقدر ب 3 نقاط.
الدرجة 02: زيادة تقدر ب 5 نقاط.
الدرجة 03: زيادة تقدر ب 8 نقاط.
الدرجة 04: زيادة تقدر ب 10 نقاط.
الدرجة 05: زيادة تقدر ب 13 نقطة.
الدرجة 06: زيادة تقدر ب 15 نقطة.
الدرجة 07: زيادة تقدر ب 18 نقطة.
الدرجة 08: زيادة تقدر ب 20 نقطة.
الدرجة 09: زيادة تقدر ب 23 نقطة.
الدرجة 10: زيادة تقدر ب 25 نقطة.
الدرجة 11: زيادة تقدر ب 28 نقطة.
الدرجة 12: زيادة تقدر ب 30 نقطة.
3- مقارنة بين الراتب الأساسي قبل و بعد الزيادة :
مثال موظف في الصنف 13 الدرجة 6 سيكون راتبه الاساسي كالتالي:
578 × 45 DA = 26010 DA القديم
628 × 45 DA = 28260 DA الجديد
28260 – 26010 = 2250 DA الفارق
4- مقارنة بين قيمة الدرجة قبل و بعد الزيادة :
مثال موظف في الصنف 13 الدرجة 6 ستكون خبرته المهنية الاساسي كالتالي:
173 × 45 DA = 7785 DA القديم
188 × 45 DA = 8460 DA الجديد
8460 – 7785 = 675 DA الفارق
5- تقدر الزيادة الخام للموظف المرتب في الصنف 13 الدرجة 6 ب 3000 دج دون احتساب الزيادة في بقية المنح و العلاوات.

الجريدة الرسمية النقطة الاستدلالية 2022
جدول الزيادة في النقطة الاستدلالية 2022
جدول النقطة الاستدلالية 2022
رفع النقطة الاستدلالية 2022
جدول النقطة الاستدلالية في قانون المالية 2022
جدول النقطة الاستدلالية في الوظيف العمومي 2022
قيمة النقطة الاستدلالية الجديدة
النقطة الاستدلالية في الجريـدة الرّسميّة

هام اذا لديك إستفسار بشأن عملية الحساب للأجرة اترك تعليق